保安服务合同纠纷 （2017）粤03民终22249号
裁判要旨
本案二审的争议焦点在于：1、亿利达公司是否应当向徐延忠支付2015年6月1日至2017年5月30日加班工资，保安公司是否应当对此承担连带责任；2、保安公司是否应当向徐延忠支付2015年至2017年5月未休年休假工资；3、保安公司是否应当向徐延忠支付解除劳动合同经济补偿金。 关于2015年6月1日至2017年5月30日加班工资问题。根据保安公司提交的《薪资列表》，可证实徐延忠确实存在加班的事实，鉴于各方均未能提交有效证据证明徐延忠的加班情况，仲裁裁决酌情确定徐延忠每天工作11小时（扣除每天吃饭1小时），每月休息4天，法定节假日均有出勤，该认定未违反法律规定，符合基本生活常理，也不违背保安员工作的基本性质，一审法院予以确认，并无不当。一审计算的加班工资金额无误，本院予以确认。亿利达公司提供的银行回执仅证明其已向保安公司支付了保安服务费用，其与保安公司签订的《保安服务合同书》明确约定：亿利达公司在法定标准工作时间外安排保安员加班的，应按国家有关劳动法规支付加班费。因徐延忠存在加班事实，故亿利达公司应支付相应的加班工资。保安公司作为用人单位，依法应当对用工单位亿利达公司的该项支付义务承担连带清
摘要
互诉被告）;互诉原告）;陈佳丽;刘吉妮劳动合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)粤03民终22249号 上诉人（原审原告、互诉被告）：深圳市亿利达数码印刷有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区宝鹅二业区A3栋厂房、A2号B栋、A4号B栋，统一社会信用代码9144030074321419XB。 法定代表人：马美玲，总经理。 委托诉讼代理人：周丽萍，广东文顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈佳丽，广东文顺律师事务……