劳动争议 （2016）冀05民终1496号

关于社会保险费问题。被上诉人河北盛德龙线缆有限公司已经为上诉人张森林向社会保险经办机构办理了社会保险登记，并交纳了部分社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”上诉人可就社会保险费问题向社会保险费征收机构反映解决，该项请求不属于人民法院受理民事案件的范围。关于经济补偿金问题。上诉人主张其是被被上诉人无故辞退。被上诉人主张上诉人连续三天旷工应视为自动离职。上诉人提供的证据不足以证明其是被无故辞退。被上诉人提供的打卡记录显示上诉人连续三天未上班，该行为违反了公司的规章制度，一审认定上诉人属于自动离职并无不妥。故上诉人主张的经济补偿金，本院不予支持。关于双倍工资问题。上诉人与被上诉人于2010年5月30日签订了劳动合同。劳动合同期满后，上诉人仍在被上诉人处工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的情形，故上诉人主张未签订书面劳动合同的双倍工资，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

关于社会保险费问题。被上诉人河北盛德龙线缆有限公司已经为上诉人张森林向社会保险经办机构办理了社会保险登记，并交纳了部分社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”上诉人可就社会保险费问题向社会保险费征收机构反映解决，该项请求不属于人民法院受理民事案件的范围。关于经济补偿金问题。上诉人主张其是被被上诉人无故辞退。被上诉人主张上诉人连续三天旷工应视为自动离职。上诉人提供的证据不足以证明其是被无故辞退。被上诉人提供的打卡记录显示上诉人连续三天未上班，该行为违反了公司的规章制度，一审认定上诉人属于自动离

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终1496号上诉人（原审原告）张森林，男，1967年10月11日出生，汉族，初中文化，现住邢台市桥东区。委托代理人刘金鳌，河北兴天律师事务所律师。委托代理人谷军风，河北兴天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北盛德龙线缆有限公司，住所地邢台市桥东区泉南东大街264号北关街口，组织机构代码78255933-4。法定代表人朱爱坤，该公司董……