劳动争议 （2016）京02民终10331号

关于仲裁委裁决的未提前30天通知赔偿1个月工资、2014年3月至2015年7月期间休息日加班工资的裁决结果，双方均无异议，法院依法予以确认。肖振明主张因丰东公司经营地由北京市房山区搬迁到天津，距离太远，故其于2015年7月25日后未再至丰东公司上班；丰东公司主张系因原告在未履行任何请假手续的情况下，连续旷工不到公司上班，故公司于2015年8月25日对连续旷工超过15天以上的肖振明给予解除劳动合同，但肖振明未来公司办理解除劳动关系手续。劳动合同对工作内容和地点的约定目的在于保护劳动者享受相对稳定和可预期的劳动报酬，并能在相对稳定的岗位和工作地点从事自己愿意从事的工作。本案中，双方签订的劳动合同明确载明丰东公司的经营地址为北京市房山区闫东路焦庄村西，肖振明基于劳动合同载所载明的丰东公司的经营地址，产生大量的信赖利益，其对合同履行地点大幅调整预期不足，工作地点从北京市房山区变更为天津市的调整明显超出其预期范围。虽然该合同也笼统约定丰东公司可以根据肖振明的岗位（工种）作业特点，肖振明的工作区域或工作地点为丰东公司办公区或因工作需要到丰东公司办公区以外的工作地点。但调整肖振明的工作地点对其提供劳

关于仲裁委裁决的未提前30天通知赔偿1个月工资、2014年3月至2015年7月期间休息日加班工资的裁决结果，双方均无异议，法院依法予以确认。肖振明主张因丰东公司经营地由北京市房山区搬迁到天津，距离太远，故其于2015年7月25日后未再至丰东公司上班；丰东公司主张系因原告在未履行任何请假手续的情况下，连续旷工不到公司上班，故公司于2015年8月25日对连续旷工超过15天以上的肖振明给予解除劳动合同，但肖振明未来公司办理解除劳动关系手续。劳动合同对工作内容和地点的约定目的在于保护劳动者享受相对稳定和可预期的劳动报酬，并能在相对稳定的岗位和工作地点从事自己愿意从事的工作。本案中，双方签订的劳动合同明

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10331号上诉人（原审被告）：北京丰东建通工业炉科技有限公司，住所地北京市房山区闫东路焦庄村西2、4、5号。法定代表人：朱文明，董事长。委托诉讼代理人：霍晓娟，北京市鉴杜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖振明，男，1965年3月22日出生。委托诉讼代理人：陈琳，北京市安太律师事务所律师。委托诉讼代理人：李坤，北京安太律师事务所实……