劳动争议 （2016）川04民终1350号

本案争议焦点如下：一、王强向秦留顺出具的欠条是否真实，所反映欠款金额是否属实；二、王强和上诉人是否应当承担支付秦留顺工资的责任，是否应承担连带责任。关于王强出具的欠条是否真实，反映欠款金额是否属实的问题。首先，王强在接受米易县法院调查询问时已陈述欠条是其亲笔书写的；其次，虽然上诉人称被拖欠工人工资总和超过了陈艳娟与王强署名结算单上工人工资总和，但是该结算单也不足以否定王强出具的欠条反映拖欠工人工资金额的真实性。故本院认为王强出具的欠条是真实的。关于王强和上诉人是否应当承担支付秦留顺工资的责任，是否应承担连带责任的问题。劳动和社会保障部、建设部《关于印发的通知》（劳社部发[2004]22号）第十二条的规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本院认为，人民法院在审

本案争议焦点如下：一、王强向秦留顺出具的欠条是否真实，所反映欠款金额是否属实；二、王强和上诉人是否应当承担支付秦留顺工资的责任，是否应承担连带责任。关于王强出具的欠条是否真实，反映欠款金额是否属实的问题。首先，王强在接受米易县法院调查询问时已陈述欠条是其亲笔书写的；其次，虽然上诉人称被拖欠工人工资总和超过了陈艳娟与王强署名结算单上工人工资总和，但是该结算单也不足以否定王强出具的欠条反映拖欠工人工资金额的真实性。故本院认为王强出具的欠条是真实的。关于王强和上诉人是否应当承担支付秦留顺工资的责任，是否应承担连带责任的问题。劳动和社会保障部、建设部《关于印发的通知》（劳社部发[2004]22号）第十

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终1350号上诉人攀枝花公路桥梁工程有限公司（原审原告），住所地：四川省攀枝花市东区攀枝花大道907号17栋969号。法定代表人宋晓达，该公司董事长。委托代理人伍臣君，四川宏肯律师事务所律师，执业证号：15105200610395821。被上诉人秦留顺（原审被告），男，1988年3月18日出生，汉族，住四川省会理县。委托代理人余华，男……