劳动争议 （2017）鲁03民终1779号

2015年7月28日，山东省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，第一条规定，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外和高温作业人员每人每月200.00元；非高温作业人员每人每月140.00元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。第四条规定，本通知自2015年8月1日其施行，有效期至2018年12月31日。本案中，原告于2016年4月底达到法定退休年龄，被告向其送达了员工退休通知书，并明确要求其离开单位，于2016年4月30日前办理离厂手续，原告应按照规定退出工作岗位，开始享受基本养老保险待遇，其与被告之间的劳动合同终止，之后不再系被告的工作人员，被告按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》为在岗职工发放防暑降温补贴，未将原告列入发放范围，并无不当，原告要求被告发放2016年度防暑降温补贴的诉求，无事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二款，参照山东省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整企业职工防暑降温费标准的

2015年7月28日，山东省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，第一条规定，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外和高温作业人员每人每月200.00元；非高温作业人员每人每月140.00元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。第四条规定，本通知自2015年8月1日其施行，有效期至2018年12月31日。本案中，原告于2016年4月底达到法定退休年龄，被告向其送达了员工退休通知书，并明确要求其离开单位，于2016年4月30日前办理离厂手续，原告应按照规

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终1779号上诉人（原审被告）：陈祥涛，男，1956年4月29日出生，汉族，原中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司职工，现住山东省淄博市临淄区。被上诉人（原审原告）：中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司。住所地：山东省淄博市临淄区桓公路**号。负责人：韩峰，总经理。委托诉讼代理人：耿宏磊，男，该单位职工。上诉人陈祥涛因与被上诉人中国石油化工……