劳动争议 （2015）南民劳终字第00230号

1998年春至2006年，被告（原告）郭金成在原告（被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司（原社旗县通信公司）处从事电话装机、线路维护、收费等工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。自2006年起，郭金成不再到联通公司工作，此后未再向联通公司提供劳动和接受联通公司的劳动管理，联通公司未再向郭金成支付劳动报酬，被告（原告）郭金成在长期脱离用人单位后，双方劳动关系已经在事实上终止，现被告（原告）郭金成请求原告（被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司为其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位、缴纳社会保险费、支付工资差额和生活补助费，本院不予支持。但双方当事人的劳动关系在事实上终止的情况下，用人单位没有承担经济补偿义务，可酌情由用人单位支付一定的经济补偿，具体计算方式可参照被告（原告）郭金成在原审中提交的2006年河南省企业最低工资标准总体测算水准即每月450元和有关法律规定进行，计算9个月，合计4050元。原审法院判决：一、原告（被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司于本判决生效后十日内向被告（原告）郭金成支付经济补偿4050元。二、驳回双方当事人的其它诉讼请求。案件

1998年春至2006年，被告（原告）郭金成在原告（被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司（原社旗县通信公司）处从事电话装机、线路维护、收费等工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。自2006年起，郭金成不再到联通公司工作，此后未再向联通公司提供劳动和接受联通公司的劳动管理，联通公司未再向郭金成支付劳动报酬，被告（原告）郭金成在长期脱离用人单位后，双方劳动关系已经在事实上终止，现被告（原告）郭金成请求原告（被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司为其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位、缴纳社会保险费、支付工资差额和生活补助费，本院不予支持。但双方当事人的劳动关系在事实上终止

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民劳终字第00230号上诉人（原审被告、并案原告）郭金成，男，汉族，1962年11月24日生。被上诉人（原审原告、并案被告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司，住所地社旗县。负责人张军，该公司经理。委托代理人王春波，该公司办公室主任。委托代理人杨德青，河南宛东律师事务所律师。上诉人郭金成与被上诉人中国联合网络通信有限公司社旗县分公司（以下简……