劳动争议 （2016）鄂03民终727号

景乾银与第三人瑞和丰公司自2012年3月15日起建立了劳动关系，瑞和丰公司为景乾银缴纳了社会保险，景乾银所受伤害经认定为工伤，且用人单位认定为瑞和丰公司，瑞和丰公司应当依法支付景乾银各项工伤保险待遇，冠合车桥公司作为用工单位，应当承担连带赔偿责任。景乾银的工资标准，因其工作至受伤时未满一个月，对其月工资标准，依照其受伤时上一年度的社平工资标准支持为2379.67元，对景乾银的停工留薪期工资，予以支持为28556元，减去其已领取的14392元，还应支付其13624元。因景乾银停工留薪期满后，仍未结束治疗，其至2013年12月5日治疗休息期结束，此后未再去单位上班，视为其自行离职。2013年4月12日至2013年12月5日期间，参照病假工资支持支付景乾银工资5760元（900元80%8个月）。仲裁裁决第三人瑞和丰公司支付景乾银一次性伤残补助金、一次性工伤医疗保险金共计33616.20元，双方均无异议，予以支持。仲裁裁决书计算的景乾银一次性就业补助金为34932元、住院期间护理费2700元、住院伙食补助费900元，均未超过法律规定的标准，景乾银未持异议，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》

景乾银与第三人瑞和丰公司自2012年3月15日起建立了劳动关系，瑞和丰公司为景乾银缴纳了社会保险，景乾银所受伤害经认定为工伤，且用人单位认定为瑞和丰公司，瑞和丰公司应当依法支付景乾银各项工伤保险待遇，冠合车桥公司作为用工单位，应当承担连带赔偿责任。景乾银的工资标准，因其工作至受伤时未满一个月，对其月工资标准，依照其受伤时上一年度的社平工资标准支持为2379.67元，对景乾银的停工留薪期工资，予以支持为28556元，减去其已领取的14392元，还应支付其13624元。因景乾银停工留薪期满后，仍未结束治疗，其至2013年12月5日治疗休息期结束，此后未再去单位上班，视为其自行离职。2013年4月1

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终727号上诉人（原审原告）湖北冠合车桥有限公司。法定代表人张子祎。委托代理人李胡平，湖北荟才律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解、代收法律文书。被上诉人（原审被告）景乾银。委托代理人曹洪清。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解、代收法律文书。被上诉人（原审第三人）十堰瑞和丰人力资源开……