劳动争议 （2021）冀04民终2378号

根据郭社生举证2、3和当事人当庭陈述查明，1、郭社生、巨恒物流、人力资源公司间劳动争议案件经一审（2019）冀0404民初165号民事判决书及二审（2019）冀04民终4678号民事判决书判决，已发生法律效力，郭社生在该案判决中已向被告巨恒物流起诉主张过支付经济补偿金和双倍工资差额，法院判决未支持郭社生该诉求。2、在（2019）冀0404民初165号劳动争议案件诉讼过程中，郭社生等99人再就要求巨恒物流、人力资源公司支付其六个月的失业保险金申请劳动仲裁，经邯郸市仲裁委做出邯劳人仲案［2019］027号不予受理通知书后，郭社生在前述165号案件开庭审理中已增加新诉求，要求巨恒物流、人力资源公司支付原告六个月失业保险赔偿金28803.6元，对应证据同本案郭社生举证3一致，用以证明郭社生的新诉求经过仲裁前置程序。对此法院判决中表明该新诉求未经仲裁前置程序，不予处理。至2020年6月，郭社生又以失业保险赔偿金和同一仲裁程序证据将巨恒物流、人力资源公司诉至法院，即为本案。综上事实，本案双方劳动争议已经（2019）冀0404民初165号案件进行了审理，并有相应生效判决。根据我国民诉法第一百二十四条

根据郭社生举证2、3和当事人当庭陈述查明，1、郭社生、巨恒物流、人力资源公司间劳动争议案件经一审（2019）冀0404民初165号民事判决书及二审（2019）冀04民终4678号民事判决书判决，已发生法律效力，郭社生在该案判决中已向被告巨恒物流起诉主张过支付经济补偿金和双倍工资差额，法院判决未支持郭社生该诉求。2、在（2019）冀0404民初165号劳动争议案件诉讼过程中，郭社生等99人再就要求巨恒物流、人力资源公司支付其六个月的失业保险金申请劳动仲裁，经邯郸市仲裁委做出邯劳人仲案［2019］027号不予受理通知书后，郭社生在前述165号案件开庭审理中已增加新诉求，要求巨恒物流、人力资源公司支

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀04民终2378号 上诉人（原审原告）：郭社生，男，1967年8月2日出生，汉族，住邯郸市大名县。 委托诉讼代理人：常武涛，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北邯钢附企巨恒物流有限公司，住所地邯郸市复兴区户村镇霍北村东。 法定代表人：任晨光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈军，河北博大律师事务所律师。 被上诉人（……