劳动争议 （2017）苏01民终5952号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，方哲虽通过冠铭城公司面试，但冠铭城公司未为方哲办理入职手续，未与方哲签订劳动合同，方哲于2016年5月21日到冠铭城公司时也未为冠铭城公司提供劳动，双方之间未形成事实劳动关系，故方哲要求冠铭城公司支付工资、违法解除劳动关系赔偿金及诉讼过程中产生的一切费用的诉请，缺乏事实根据和法律依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：驳回方哲的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实，依法予以确认。以上事实，有视频资料、通话记录、短信记录、招聘信息、南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会宁玄劳人仲不[2017]145号不予受理通知书及当事人的陈述等证据予以证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，方哲虽通过冠铭城公司面试，但冠铭城公司未为方哲办理入职手续，未与方哲签订劳动合同，方哲于2016年5月21日到冠铭城公司时也未为冠铭城公司提供劳动，双方之间未形成事实劳动关系，故方哲要求冠铭城公司支付工资、违法解除劳动关系赔偿金及诉讼过程中产生的一切费用的诉请，缺乏事实

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5952号上诉人(原审原告)：方哲，男，1989年10月9日生，汉族，住南京市。被上诉人(原审被告)：南京冠铭城电脑科技有限公司，住所地南京市玄武区珠江路499号7101室。法定代表人：彭喻秋，南京冠铭城电脑科技有限公司经理。委托诉讼代理人：王兵，男，1978年8月17日生，汉族，南京冠铭城电脑科技有限公司员工，住江苏省泰州市。上诉人……