劳动争议 （2015）巴民一终字第915号

原告的部分工程由李志承包，李志找来被告及其它打工人员来干活，李志应视为没有用工主体资格的自然人，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”因此原告称与被告从未签订劳动合同，从未使用过被告从事过任何工作的主张本院不予采信，被告在原告工地工作的事实是存在的。但是被告当时的年龄为62岁，已经达到法定退休年龄，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，被告与原告之间存在劳务关系，而不是劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、七十九条《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国共和国民事诉讼﹥的解释》

原告的部分工程由李志承包，李志找来被告及其它打工人员来干活，李志应视为没有用工主体资格的自然人，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”因此原告称与被告从未签订劳动合同，从未使用过被告从事过任何工作的主张本院不予采信，被告在原告工地工作的事实是存在的。但是被告当时的年龄为62岁，已经达到法定退休年龄，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第915号上诉人（原审被告）青发祥，男，汉族。委托代理人朱应斌，库尔勒市新城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）库尔勒正方建筑有限责任公司。法定代表人董鹰，该公司总经理。委托代理人郗芝，系库尔勒正方建筑有限责任公司员工。上诉人青发祥与被上诉人库尔勒正方建筑有限公司劳动争议纠纷一案，库尔勒市人民法院于2015……