劳动争议 （2021）冀10民终4061号

原告王国京与被告舜甫科技（固安）有限公司所签订的合同，名为劳务合同，但从合同的内容来看，原告的岗位是担任被告公司厨师，原告应遵守被告单位的规章制度，被告按月给原告发放工资，还约定了合同解除的条件，原告在被告处工作了多年，原、被告签订的此份合同，名为劳务合同，符合劳动合同的构成要件，实质为劳动合同，原、被告为劳动法律关系。原告入职后是与北京舜甫科技有限公司签订了合同，后在2018年5月13日原告与被告签订了合同，2021年2月20日被告通知原告解除合同，原、被告劳动合同的期间为2018年5月13日至2021年2月20日。由于原、被告双方签订了书面合同，因此原告请求被告支付无合同双倍赔偿金33000元，与事实不符，本院不予支持。原告请求被告给付2020年11月至2021年2月20日的工资11000元，被告已转账给付了原告11400元，无需两次给付。被告未提前三十日以书面形式或额外支付原告一个月工资后，就通知原告解除了合同，原告请求被告给付提前解除劳动合同补偿金3000元，符合法律规定，本院予以支持。原告请求被告给付2017年7月至2021年2月的社保费用49226.4元，因缴纳社会保险不属

原告王国京与被告舜甫科技（固安）有限公司所签订的合同，名为劳务合同，但从合同的内容来看，原告的岗位是担任被告公司厨师，原告应遵守被告单位的规章制度，被告按月给原告发放工资，还约定了合同解除的条件，原告在被告处工作了多年，原、被告签订的此份合同，名为劳务合同，符合劳动合同的构成要件，实质为劳动合同，原、被告为劳动法律关系。原告入职后是与北京舜甫科技有限公司签订了合同，后在2018年5月13日原告与被告签订了合同，2021年2月20日被告通知原告解除合同，原、被告劳动合同的期间为2018年5月13日至2021年2月20日。由于原、被告双方签订了书面合同，因此原告请求被告支付无合同双倍赔偿金3300

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀10民终4061号上诉人（原审原告）：王国京，女，1969年1月2日出生，汉族，河北省廊坊市固安县人，现住该村。被上诉人（原审被告）：舜甫科技（固安）有限公司，住所地：河北省廊坊市固安县工业园区南区四海路东侧、通盛道南侧，统一社会信用代码：91131022MA08WL794D。法定代表人：丁旭初，职务：经理。委托代理人：虞学平，公司员工。委托……