劳动争议 （2015）沈中民五终字第959号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告为其补缴2005年1月至2005年9月的养老保险及2002年1月至2006年5月的医疗保险的诉讼请求，因原告2006年5月前与被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司存在劳动关系，虽被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司在社会保险征缴机构并未开立保险账户，但其一直委托第三方为其员工缴纳保险，且原告的养老保险自2005年10月开始就是由被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司委托被告沈阳外国企业服务总公司缴纳，因此被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司可以为原告补缴相应的社会保险，故原告的该项诉讼请求，原审法院应予支持。关于原告要求被告给付2008年2月至4月的未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，原告与被告沈阳外国企业服务总公司于2006年5月开始签订劳动合同，合同期限至2007年4月30日，2008年5月以后又续签了劳动合同，又因劳动合同法于2008年1月实施，故被告沈阳外国企业服务总公司应支付给原告2

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告为其补缴2005年1月至2005年9月的养老保险及2002年1月至2006年5月的医疗保险的诉讼请求，因原告2006年5月前与被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司存在劳动关系，虽被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司在社会保险征缴机构并未开立保险账户，但其一直委托第三方为其员工缴纳保险，且原告的养老保险自2005年10月开始就是由被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司委托被告沈阳外国企业服务总公司缴纳，因此被告乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司可以为原告补缴相应的社会保险，故原告的该项诉讼请求，原审法院应予支持。关于原告要求被告给付2008年2月至

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第959号上诉人（原审被告）：乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市皇姑区。负责人：陈卫东，该公司总经理。委托代理人：肖本艳、贾梦男，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王丽娜，女，1977年3月1日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：王彦芳，辽宁同泽律师事务所律师。原审被告：沈阳外国企业服务总公司，住所地……