劳动争议 （2021）黑09民终171号

《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，原告于2008至2012年8月期间在龙湖煤矿工作，龙湖煤矿于2005年起不再隶属于被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司。因此，原告在龙湖矿工作期间与被告之间不存在劳动关系。原告于2012年8月之后进入向阳煤矿工作，向阳煤矿隶属于被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，因此，原告2008年5至2017年11月期间与被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司之间存在事实劳动关系。2017年12月1日原告与七台河市友恒劳务派遣有限公司建立劳动关系后，原告、被告之间的劳动关系解除。原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同，恢复工作岗位的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、2012年8月至2017年11月期间，原告牟金玉与被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司之间存在事实劳动关系。二、驳回原告的其它诉讼请求。本案受理费10.00元由被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司负担。二审中，上诉人新提交了2011第13期提升机操

《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，原告于2008至2012年8月期间在龙湖煤矿工作，龙湖煤矿于2005年起不再隶属于被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司。因此，原告在龙湖矿工作期间与被告之间不存在劳动关系。原告于2012年8月之后进入向阳煤矿工作，向阳煤矿隶属于被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，因此，原告2008年5至2017年11月期间与被告七台河矿业精煤（集团）有限责任公司之间存在事实劳动关系。2017年12月1日原告与七台河市友恒劳务派遣有限公司建立劳动关系后，原告、被告之间的劳动关系解除。原告要求被告

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑09民终171号上诉人（原审原告）：牟金玉，女，1972年4月15日出生，汉族，住七台河市茄子河区。委托诉讼代理人：李铭，七台河市桃山区桃北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，住所地七台河市桃山区东进街143号。法定代表人：张长山，该公司董事长。委托诉讼代理人：战伟，该公司向阳煤矿法律顾问。上诉……