劳动争议 （2019）京02民终14939号

刘士林主张其与盛辉公司自2013年8月15日至2016年2月28日期间存在劳动关系，并提交了工资交易清单和中国农业银行次渠分行出具的盛辉公司的工资流水，盛辉公司认可该证据的真实性，法院予以采信，上述证据中所载明的发放时间、工资金额及刘士林的卡号均一致；同时结合刘士林提交的照片及关于工作内容的陈述，法院能够认定刘士林受盛辉公司的劳动管理，从事盛辉公司安排的有报酬的劳动。现盛辉公司作为用人单位未就刘士林的工作年限举证证明，应承担举证不能的法律责任，故对刘士林的上述主张，法院予以支持。一审法院判决：确认刘士林与北京盛辉运输有限公司自2013年8月15日至2016年2月28日期间存在劳动关系。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案在一审审理中，盛辉公司认可工资交易清单和中国农业银行次渠分行出具的盛辉公司的工资流水，明确表示认可该证据的真实性及该公司公章的真实性，在本院又否认该证据的真实性，其上诉主张没有事实依据，本院不予支持。综上，刘士林与盛辉公司符合建立劳动关系的主

刘士林主张其与盛辉公司自2013年8月15日至2016年2月28日期间存在劳动关系，并提交了工资交易清单和中国农业银行次渠分行出具的盛辉公司的工资流水，盛辉公司认可该证据的真实性，法院予以采信，上述证据中所载明的发放时间、工资金额及刘士林的卡号均一致；同时结合刘士林提交的照片及关于工作内容的陈述，法院能够认定刘士林受盛辉公司的劳动管理，从事盛辉公司安排的有报酬的劳动。现盛辉公司作为用人单位未就刘士林的工作年限举证证明，应承担举证不能的法律责任，故对刘士林的上述主张，法院予以支持。一审法院判决：确认刘士林与北京盛辉运输有限公司自2013年8月15日至2016年2月28日期间存在劳动关系。二审中，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14939号上诉人（原审被告）：北京盛辉运输有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇后辛庄村西临5号。法定代表人：陈久桃，经理。委托诉讼代理人：李岁岁，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：刘士林，男，1975年10月22日出生，汉族，住河北省张家口市怀安县。上诉人北京盛辉运输有限公司（以下简称盛辉公司）因与被上诉人刘士林劳动争议一案，不服北……