劳动争议 （2021）兵05民终48号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有权获得劳动报酬，用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当进行经济补偿。企业依据经营状况、经济效益。公司章程，按照会议程序制定薪酬分配标准及分配方式，系企业用工自主权，中基公司及天泉公司持续亏损，依照上级公司文件精神，调整李勇薪酬至每月3500元并无不当。李勇待岗期间，中基公司按照博州当地最低工资标准月1460元发放。天泉公司依照国资国企改革要求解除富余人员的劳动关系并无不妥，但应依法进行，天泉公司在与李勇未协商一致的情况下解除劳动关系合同，违反法律规定，应当按照待岗期间工资标准月1460元、工作年限27年两倍计算并支付赔偿金78840元。期间天泉公司发生合并，原劳动合同继续有效，劳动关系由中基公司承接。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，原审判决：一、新疆中基红色番茄产业有限公司于本判决生效后十五日内支付李勇赔偿金78840元。二、驳回李勇的其他诉讼请求。案件受理费10元，由新疆中基红色番茄产业有限公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有权获得劳动报酬，用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当进行经济补偿。企业依据经营状况、经济效益。公司章程，按照会议程序制定薪酬分配标准及分配方式，系企业用工自主权，中基公司及天泉公司持续亏损，依照上级公司文件精神，调整李勇薪酬至每月3500元并无不当。李勇待岗期间，中基公司按照博州当地最低工资标准月1460元发放。天泉公司依照国资国企改革要求解除富余人员的劳动关系并无不妥，但应依法进行，天泉公司在与李勇未协商一致的情况下解除劳动关系合同，违反法律规定，应当按照待岗期间工资标准月1460元、工作年限27年两倍计算并支付赔偿金78840元。期间天泉公司发生合并，

新疆生产建设兵团第五师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵05民终48号 上诉人（原审被告）：新疆中基红色番茄产业有限公司，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。 法定代表人：赵连发，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：牛晓欢，女，该公司人事主管。 被上诉人（原审原告）：李勇，男，1973年8月7日出生，住博乐市。 上诉人新疆中基红色番茄产业有限公司（以下简称中基公司）因与被上诉人李勇劳动争议一案……