劳动争议 （2014）一中民四终字第0725号

关于盛国庆与壹零陆捌公司之间是否存在劳动关系一节，考虑劳动者及用人单位的举证能力，综合盛国庆提交的相关证据及证人证言，足以认定盛国庆与壹零陆捌公司之间存在劳动关系。壹零陆捌公司虽否认双方存在劳动关系并提出两点抗辩理由，但上述理由之间自相矛盾，壹零陆捌公司不能自圆其说，其提交的证据不能证明其主张，故一审法院对壹零陆捌公司的抗辩理由不予采信。关于盛国庆主张的未签订劳动合同双倍工资一节，壹零陆捌公司未在盛国庆入职后一个月内与其签订劳动合同，违反相关法律规定，应向盛国庆支付2011年8月15日至2012年7月15日之间的未签订劳动合同的双倍工资34450元（1300＋2600×4＋3500×6＋1750）。关于盛国庆主张的违法解除劳动合同经济赔偿金、代通知金一节，鉴于壹零陆捌公司坚持抗辩双方不存在劳动关系，盛国庆主张壹零陆捌公司将其辞退，一审法院予以确认。壹零陆捌公司未提交证据证明其系合法解除与盛国庆之间的劳动关系，故壹零陆捌公司应向盛国庆支付违法解除劳动合同经济赔偿金。盛国庆主张违法解除劳动合同经济赔偿金7000元，不违反相关法律规定，一审法院照准。盛国庆主张代通知金依据不足，一审法院不予支

关于盛国庆与壹零陆捌公司之间是否存在劳动关系一节，考虑劳动者及用人单位的举证能力，综合盛国庆提交的相关证据及证人证言，足以认定盛国庆与壹零陆捌公司之间存在劳动关系。壹零陆捌公司虽否认双方存在劳动关系并提出两点抗辩理由，但上述理由之间自相矛盾，壹零陆捌公司不能自圆其说，其提交的证据不能证明其主张，故一审法院对壹零陆捌公司的抗辩理由不予采信。关于盛国庆主张的未签订劳动合同双倍工资一节，壹零陆捌公司未在盛国庆入职后一个月内与其签订劳动合同，违反相关法律规定，应向盛国庆支付2011年8月15日至2012年7月15日之间的未签订劳动合同的双倍工资34450元（1300＋2600×4＋3500×6＋175

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第0725号上诉人（原审被告）天津壹零陆捌汽车运动有限公司，住所地天津市南开区宾水西道奥林匹克中心体育场101-2号。法定代表人王金城，总经理。委托代理人刘彬，北京中银（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）盛国庆，无职业。上诉人天津壹零陆捌汽车运动有限公司（以下称壹零陆捌公司）因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（201……