劳动争议 （2015）邵中民一终字第989号

本案属劳动争议纠纷。洞口分公司与谭致湖签订的《劳动合同书》、《劳动合同续签书》是双方当事人的真实意思表示，合同的内容并未违反国家法律法规和政策的禁止性规定，该合同合法有效。谭致湖按约履行合同，未违反洞口分公司的有关规章制度及操作规程，亦未造成洞口分公司经济损失，洞口分公司仅以公司通知，减员、减编、减工资总额，不设调度兼车辆管理岗位，此岗位人员由成员企业自行辞退或转岗处理为由，要求解除与谭致湖劳动合同是不对的，况且该企业的调度岗位仍设，反而减轻了工作量，裁减人员亦可按转岗处理，亦未经职代会讨论同意，单方要求解除与谭致湖的劳动合同，没有充分证据证明解除与谭致湖劳动合同的事实，不符合劳动法的有关规定，现洞口分公司要求解除与谭致湖的劳动合同，不予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条之规定，判决：驳回邵阳南方混凝土有限公司洞口分公司要求解除与谭致湖的劳动合同的诉讼请求。案受理费10元，由邵阳南方混凝土有限公司洞口分公司负担。洞口分公司上诉称，其根据湖南南方水泥集团有限公司邵阳运营中心通知辞退谭致湖合法，其裁员少于20人或不到10%无需通过工会，且调度兼车辆管理岗位已被

本案属劳动争议纠纷。洞口分公司与谭致湖签订的《劳动合同书》、《劳动合同续签书》是双方当事人的真实意思表示，合同的内容并未违反国家法律法规和政策的禁止性规定，该合同合法有效。谭致湖按约履行合同，未违反洞口分公司的有关规章制度及操作规程，亦未造成洞口分公司经济损失，洞口分公司仅以公司通知，减员、减编、减工资总额，不设调度兼车辆管理岗位，此岗位人员由成员企业自行辞退或转岗处理为由，要求解除与谭致湖劳动合同是不对的，况且该企业的调度岗位仍设，反而减轻了工作量，裁减人员亦可按转岗处理，亦未经职代会讨论同意，单方要求解除与谭致湖的劳动合同，没有充分证据证明解除与谭致湖劳动合同的事实，不符合劳动法的有关规定

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第989号上诉人（原审原告）邵阳南方混凝土有限公司洞口分公司。法定代表人刘家树，该公司负责人。委托代理人袁旭昭，湖南九天阳律师事务所律师。委托代理人周利武，湖南九天阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谭致湖。上诉人邵阳南方混凝土有限公司洞口分公司（以下简称洞口分公司）因与被上诉人谭致湖劳动争议纠纷一案，不服湖南省洞口县人民法院于二……