劳动争议 （2015）沈中民五终字第1128号

当事人应对自已提出的诉讼请求所依据的事或者反驳对方诉讼请求所依据的事实负有举证的义务。王臣的诉讼请求依托于双方之间劳动关系的存在，但王臣并没有提供充分的证据证明双方之间存在事实的劳动关系，亦没有证据证明其每月工资为人民币2500元，且根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案王臣庭审中自述其2013年8月离开沈阳安信汽车租赁有限公司处，之后一直未到沈阳安信汽车租赁有限公司处上班，而王臣于2014年9月16日申请劳动仲裁，故王臣的诉讼请求，无事实及法律依据且已超过仲裁时效，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王臣的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取人民币5元，由原告王臣负担。宣判后，王臣不服，向本院提出上诉，称：根据上诉人在原审法院审理期间提供的证人证言及平安公司的贷款证明可以证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，请求依法改判。被上诉人沈阳安信汽车租赁有限公司答辩称：同意原审法院判决。本院经审理

当事人应对自已提出的诉讼请求所依据的事或者反驳对方诉讼请求所依据的事实负有举证的义务。王臣的诉讼请求依托于双方之间劳动关系的存在，但王臣并没有提供充分的证据证明双方之间存在事实的劳动关系，亦没有证据证明其每月工资为人民币2500元，且根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案王臣庭审中自述其2013年8月离开沈阳安信汽车租赁有限公司处，之后一直未到沈阳安信汽车租赁有限公司处上班，而王臣于2014年9月16日申请劳动仲裁，故王臣的诉讼请求，无事实及法律依据且已超过仲裁时效，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1128号上诉人（原审原告）：王臣，男，1987年1月24日出生，汉族，无职业，现住址：辽宁省凤城市。被上诉人（原审被告）：沈阳安信汽车租赁有限公司。住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：李连荣，系该公司总经理。委托代理人：谢国清、尹榜柱，该公司工作人员。上诉人王臣与被上诉人沈阳安信汽车租赁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区……