劳动争议 （2015）曲中民终字第647号

依据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”原审法院参照被上诉人受伤时曲靖市职工月平均工资3373元，计算被上诉人的停工留薪期工资。停工留薪期从2013年11月18日受伤之日起，计算至劳动能力鉴定作出之日2014年8月26日止，共计9个月，该计算方法符合法律的规定。上诉人主张以治疗期32天计算被上诉人的停工留薪期工资无法律依据。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》旨在保护煤矿工伤职工及其家属的权益，是在全省范围内予以参照适用的规定，故判计算一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金符合法律的规定。原判认定事实清楚，适用法律正确，计算赔偿费用符合法律规定，上诉人主张的上诉理由均不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

依据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”原审法院参照被上诉人受伤时曲靖市职工月平均工资3373元，计算被上诉人的停工留薪期工资。停工留薪期从2013年11月18日受伤之日起，计算至劳动能力鉴定作出之日2014年8月26日止，共计

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第647号上诉人（原审原告）富源县十八连山镇慕乐煤矿，组织机构代码：74825377—X。住所：云南省富源县十八连山镇纸厂村民委员会下慕乐村。负责人：胡胜峰。委托代理人何福跃，云南光凯律师事务所律师。特别授权代理。被告陈德柱，男，1966年2月28日生汉族，云南省富源县人，农民，住云南省曲靖市富源县。上诉人富源县十八连山镇慕乐煤矿（以……