劳务合同纠纷 （2016）黑03民终282号

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案原告王凤丽与被告刘海良虽未签订劳务协议，但原告向被告刘海良提供从事洗煤劳务活动的事实存在，被告刘海良作为劳务接受人在接受原告提供劳务的同时应向原告支付劳动报酬，其拒付劳动报酬的行为违反了双方之间的约定，侵害了原告的合法权益，被告应按约定及时足额向原告支付劳动报酬，原告要求被告支付劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。故依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：被告刘海良于本判决生效后给付原告孙桂珍2014年5月28日至2014年11月1日期间的劳动报酬1445元。宣判后，原审被告刘海良不服，向本院提出上诉，主要上诉理由是：一审法院认定事实不清，判决依据不足，不应判决上诉人给付被上诉人劳动报酬1445元。上诉人组建经营的洗煤厂虽然雇佣被上诉人干活，但不欠被上诉人工资，工资明细不是上诉人制作，不能作为有效证据使用，上诉人不欠被上诉人工资。综上，请求二审法院依法撤销原判，将案件发回重审。被

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案原告王凤丽与被告刘海良虽未签订劳务协议，但原告向被告刘海良提供从事洗煤劳务活动的事实存在，被告刘海良作为劳务接受人在接受原告提供劳务的同时应向原告支付劳动报酬，其拒付劳动报酬的行为违反了双方之间的约定，侵害了原告的合法权益，被告应按约定及时足额向原告支付劳动报酬，原告要求被告支付劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。故依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：被告刘海良于本判决生效后给付原告

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑03民终282号上诉人（原审被告）刘海良，男，49岁。委托代理人韩建梅，法律工作者。被上诉人（原审原告）孙桂珍，女，52岁。上诉人刘海良因劳务合同纠纷一案，不服黑龙江省鸡东县人民法院于2015年11月12日作出的（2015）鸡东民初字第756号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2016年4月29日公开开庭审理了本案，上诉……