劳动争议 （2015）三中民终字第08016号

关于2014年8月28日，张庆燕与木林森公司签订的解除劳动合同关系补偿协议书的效力。张庆燕在得款人处签字，系双方真实意思的表示，不违反强制性法律规定，应为有效。张庆燕主张上述协议为无效协议，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张庆燕主张的2013年3月20日前的相关劳动权益及解除劳动关系经济补偿金。张庆燕主张其于2003年1月1日入职，但未提供证据加以证明，本院对此不予采信。木林森公司主张2005年张庆燕第一次入职后曾离职数年，张庆燕认可其曾离职；2013年3月20日，张庆燕再次入职木林森公司并签订了劳动合同，双方重新建立劳动关系。张庆燕不认可劳动合同上的签字，但不申请鉴定，故一审法院判决对该劳动合同的真实性予以认定并无不当。据此，张庆燕主张2013年3月20日之前的农民工养老保险待遇、加班工资、带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金等相关权益，缺乏依据，本院不予支持。关于张庆燕主张的2013年3月20日后的相关

关于2014年8月28日，张庆燕与木林森公司签订的解除劳动合同关系补偿协议书的效力。张庆燕在得款人处签字，系双方真实意思的表示，不违反强制性法律规定，应为有效。张庆燕主张上述协议为无效协议，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张庆燕主张的2013年3月20日前的相关劳动权益及解除劳动关系经济补偿金。张庆燕主张其于2003年1月1日入职，但未提供证据加以证明，本院对此不予采信。木林森公司主张2005年张庆燕第一次入职后曾离

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08016号上诉人（原审原告）张庆燕，女，1986年2月13日出生。委托代理人钱海龙，北京市景运律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京木林森制衣有限公司，住所地北京市密云县太师屯镇新兴修理厂东侧。法定代表人程云波，总经理。委托代理人郑建业，北京市檀州律师事务所律师。委托代理人程洪云，男，1952年11月16日出生。上诉人张庆燕因与上诉……