劳动争议 （2019）鄂08民终1239号

关于沙洋漳湖垸公司与谭志菊之间是否存在劳动关系的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案因谭志菊主张的争议是与沙洋漳湖垸公司之间是否存在劳动关系，根据上述规定，应由谭志菊举证证明其与沙洋漳湖垸公司存在劳动关系的证据。但从本案的举证及查明的事实来看，其一，沙洋漳湖垸公司虽然认可谭志菊于1983年至1993年在沙洋漳湖垸监狱下属单位参加劳动，但并未办理招工手续，而在1995年1月1日《劳动法》施行之前，在劳动关系之外，亦还有“临时工”等用工形式，故仅凭谭志菊在此期间参加过劳动，亦难以认定谭志菊与沙洋漳湖垸监狱属于劳动法意义上的劳动关系。其二，1993年至2003年，谭志菊在沙洋漳湖垸监狱商业街承包门面，2004年至2014年在沙洋漳湖垸监狱承包土地，期间沙洋漳湖垸监狱或其下属的沙洋漳湖垸公司（沙洋漳湖垸农工贸有限公司）亦没有向谭志菊发放过工

关于沙洋漳湖垸公司与谭志菊之间是否存在劳动关系的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案因谭志菊主张的争议是与沙洋漳湖垸公司之间是否存在劳动关系，根据上述规定，应由谭志菊举证证明其与沙洋漳湖垸公司存在劳动关系的证据。但从本案的举证及查明的事实来看，其一，沙洋漳湖垸公司虽然认可谭志菊于1983年至1993年在沙洋漳湖垸监狱下属单位参加劳动，但并未

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂08民终1239号上诉人（原审原告）：谭志菊，女，1964年6月6日出生，汉族，无业，住沙洋县，委托诉讼代理人：向宏开（系谭志菊之夫），男，1957年12月20日出生，汉族，沙洋漳湖垸农工贸有限公司退休工人，住沙洋县，被上诉人（原审被告）：湖北沙洋漳湖垸农工贸有限公司,住所地湖北省荆门市沙洋县李市漳湖垸。法定代表人：张立斌，该公司总经理。委托……