劳动争议 （2021）辽12民终1509号

因蓝海国际酒店提供的证据均没有证明其主张，而陈思好提供的证据来源形式符合法律规定，法院予以采信。蓝海国际酒店的诉讼请求无事实和法律依据，均不予支持。判决，一、驳回蓝海国际酒店的诉讼请求；二、蓝海国际酒店赔偿陈思好经济损失如下：一次性医疗补助金57915元，一次性伤残补助金28600元，一次性就业补助金44000元，扣除2500元，合计128015元，此款于判决生效后十五日内一次性给付；三、双方解除劳动关系；四、驳回陈思好其他诉讼请求。案件受理费10元，由蓝海国际酒店负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定如下事实：陈思好原系蓝海国际酒店收银员。2019年2月6日，陈思好在收银过程中，因顾客拒绝交费，双方发生争执，陈思好被顾客击倒在地。报警后，经调解陈思好与顾客和解。经昌图县劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲字【2019】第49号仲裁裁决书认定，陈思好与蓝海国际酒店构成劳动关系。昌图县人力资源和社会保障局于2019年9月12日作出昌人认【2019】057号《认定工伤决定书》，认定陈思好为工伤。本院认为，关于蓝海国际酒店提出陈思好受伤不属于工伤，蓝海国际酒店不应赔偿一节，陈思好在蓝海国际酒

因蓝海国际酒店提供的证据均没有证明其主张，而陈思好提供的证据来源形式符合法律规定，法院予以采信。蓝海国际酒店的诉讼请求无事实和法律依据，均不予支持。判决，一、驳回蓝海国际酒店的诉讼请求；二、蓝海国际酒店赔偿陈思好经济损失如下：一次性医疗补助金57915元，一次性伤残补助金28600元，一次性就业补助金44000元，扣除2500元，合计128015元，此款于判决生效后十五日内一次性给付；三、双方解除劳动关系；四、驳回陈思好其他诉讼请求。案件受理费10元，由蓝海国际酒店负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定如下事实：陈思好原系蓝海国际酒店收银员。2019年2月6日，陈思好在收银过程中，因顾客

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终1509号上诉人（原审原告）:辽宁蓝海国际酒店有限公司，住所地昌图县昌图镇南街****。法定代表人：李红，该公司总经理。委托诉讼代理人：单嘉驰，内蒙古巨鼎（科左中）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陈思好，女，1989年2月3日生，汉族，无业，现住昌图县。委托诉讼代理人：陈光伟（陈思好父亲），现住昌图县。辽宁蓝海国际酒店有限公司（……