劳动争议 （2015）淄民三终字第294号

赵孝英于2004年退休，直到2014年12月22日才申请劳动仲裁，已超过仲裁申请时效。而且，赵孝英未提供充分有效的证据证实存在不可抗力或者其他正当理由，故依法驳回赵孝英的诉讼请求。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决为：驳回赵孝英的诉讼请求。案件受理费10.00元，由赵孝英负担。原审判决后，上诉人赵孝英不服，向本院提起上诉称：计划生育是我国的基本国策，上诉人响应国家号召生育独生子女，但退休时并未享受到相关法律规定的一次性养老补助待遇。根据鲁政办发[2010]55号及淄政办发[2011]5号文件规定，上诉人应当享受上述待遇。多年来，上诉人通过各种途径向有关部门反映情况，维护自己的合法权益，上诉人的诉求并未超过仲裁时效，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判。被上诉人东联公司辩称：上诉人对于仲裁时效开始计算的时间及仲裁时效中断的事由未在上诉中陈述清楚，其上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。经审理查明：二审中，上诉人赵孝英提交了以下证据：证据一、企业退休职工中独生子女父母养老

赵孝英于2004年退休，直到2014年12月22日才申请劳动仲裁，已超过仲裁申请时效。而且，赵孝英未提供充分有效的证据证实存在不可抗力或者其他正当理由，故依法驳回赵孝英的诉讼请求。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决为：驳回赵孝英的诉讼请求。案件受理费10.00元，由赵孝英负担。原审判决后，上诉人赵孝英不服，向本院提起上诉称：计划生育是我国的基本国策，上诉人响应国家号召生育独生子女，但退休时并未享受到相关法律规定的一次性养老补助待遇。根据鲁政办发[2010]55号及淄政办发[2011]5号文件规定，上诉人应当享受上述待遇。多年来，上诉人通过各种

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第294号上诉人（原审原告）：赵孝英，女，1952年11月8日出生，汉族，淄博东联汽车有限公司退休职工。委托代理人：刘文强，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博东联汽车有限公司。法定代表人：张维金，董事长。委托代理人：滕庆刚，山东长城长律师事务所律师。委托代理人：曹琛，山东长城长律师事务所实习律师。上诉人赵孝英因与被……