劳动争议 （2017）苏04民终2562号

关于工伤保险待遇。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，享受工伤医疗待遇。因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条第一款规定，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，听松楼公司已就单玉云所受之伤及时申报工伤，且已就前期医疗费、伙食补助费等获得赔偿，现单玉云向听松楼公司主张其个人支付的医疗费2300元，法院认为该部分费用单玉云应当继续向工伤保险基金申请，听松楼公司应当协助单玉云办理工伤保险待遇赔偿事宜，故对该费用法院不予处理。关于单玉云主张的住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金，工伤保险基金已经向听松楼公司支付了上述赔偿款项合计20683元，该费用听松楼公司应当及时转交单玉云。关于护理费，因常州市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论通知书并未对单玉云所受之伤的护理依赖等级作出认定，故单玉云在工伤保险待遇项下主张护理费用缺乏事实依据，法院

关于工伤保险待遇。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，享受工伤医疗待遇。因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条第一款规定，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，听松楼公司已就单玉云所受之伤及时申报工伤，且已就前期医疗费、伙食补助费等获得赔偿，现单玉云向听松楼公司主张其个人支付的医疗费2300元，法院认为该部分费用单玉云应当继续向工伤保险

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2562号上诉人（原审原告）：单玉云，女，1965年9月1日生，汉族，江苏省宝应县人，住江苏省宝应县。委托诉讼代理人：衡泽驹，江苏常强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常州听松楼花园酒店有限公司，住所地常州市红梅公园内听松楼。法定代表人：张玲，该公司总经理。委托诉讼代理人:杨洪坤，江苏东鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：李祉翾，江……