劳动争议 （2019）粤01民终2727号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈宝莲请求确认其自2012年10月1日起至2018年7月17日期间与广州地铁公司存在劳动关系，广州地铁公司对此期间双方存在劳动关系并无异议，且有劳动合同、社保缴费历史明细清单等作为证据，故原审法院确认陈宝莲与广州地铁公司自2012年10月1曰起至2018年7月17日期间存在劳动关系。陈宝莲请求确认其自2004年11月4日起至2012年9月30曰期间与广州地铁公司存在劳动关系，并提交了银行流水、社保记录、班组档案资料等作为证据。首先，根据陈宝莲提交的社保明细清单，陈宝莲2004年11月4日起至2012年9月30日期间的社保并非由广州地铁公司缴纳。其次，陈宝莲提交的银行流水清单中，广州地铁公司对陈宝莲的转账既不规律也不连续，陈宝莲亦未能提交证据证明对方户名显示为“地铁广告”、“羊城中旅商城”归属于广州地铁公司所有或是受广州地铁公司委托为陈宝莲发放工资。再次，陈宝莲提交的工资、出勤表落款并无陈宝莲签名，陈宝莲提交的班组档案资料并未加盖广州地铁公司公章。综上，陈宝莲提交的证据未能形成完
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈宝莲请求确认其自2012年10月1日起至2018年7月17日期间与广州地铁公司存在劳动关系，广州地铁公司对此期间双方存在劳动关系并无异议，且有劳动合同、社保缴费历史明细清单等作为证据，故原审法院确认陈宝莲与广州地铁公司自2012年10月1曰起至2018年7月17日期间存在劳动关系。陈宝莲请求确认其自2004年11月4日起至2012年9月30曰期间与广州地铁公司存在劳动关系，并提交了银行流水、社保记录、班组档案资料等作为证据。首先，根据陈宝莲提交的社保明细清单，陈宝莲2004年11月4
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终2727号上诉人（原审原告）：陈宝莲，女，1969年4月28日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：龙杏尧，广东品杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州地铁环境工程有限公司，住所地广东省广州市越秀区中山六路236号1205房A单元。法定代表人：苏贤锋。委托诉讼代理人：陈丁丁，系公司职工。委托诉讼代理人：陈智明，系公司……