劳动争议 （2014）肇中法民三终字第261号

施声旗在宝利莱公司处工作时受伤，而且被广宁县人力资源和社会保障局认定为因工受伤，肇庆市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍等级八级，生活自理障碍等级不入级，终结医疗日期为2014年3月29日。由于宝利莱公司没有为施声旗依法参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”所以施声旗受到的损失由宝利莱公司承担。关于施声旗工伤保险待遇补偿的月工资标准问题。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》粤劳部发（2008）3号第二条规定月计薪天数为21.75天，施声旗2013年6月，不可用于计算平均工资。即施声旗2013年7-9月共3个月的平均工资为3205.88元［（3199.39元＋3168.40元＋3249.85元）÷3=3205.88元］，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条规定，工伤职工在本单位工资不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条规定，确认施声旗的工伤保险待遇补偿月工资标准为3205.

施声旗在宝利莱公司处工作时受伤，而且被广宁县人力资源和社会保障局认定为因工受伤，肇庆市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍等级八级，生活自理障碍等级不入级，终结医疗日期为2014年3月29日。由于宝利莱公司没有为施声旗依法参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”所以施声旗受到的损失由宝利莱公司承担。关于施声旗工伤保险待遇补偿的月工资标准问题。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》粤劳部发（2008）3号第二条规定月计薪天数为21.

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）肇中法民三终字第261号上诉人（原审原告）：肇庆市宝利莱陶瓷有限公司.法定代表人：梁伟灿，该公司总经理。委托代理人：陈坤雄，该公司行政经理。委托代理人：麦胜波，该公司企管办主任。被上诉人（原审被告）：施声旗，男.委托代理人：李涛，广东鼎都律师事务所律师。上诉人肇庆市宝利莱陶瓷有限公司（以下简称宝利莱公司）因与被上诉人施声旗劳动争议纠纷一案，不服……