劳动争议 （2019）粤03民终3307号

本案二审争议的焦点即李晓阳与前海威格玛公司是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者李晓阳主张与前海威格玛公司存在劳动关系，为此提交了考勤表、定薪表、人事任命书、解除劳动合同通知书等证据，该证据已形成一个完整的证据链，证明李晓阳与前海威格玛公司存在劳动关系。前海威格玛公司主张李晓阳与其不存在劳动关系，辩称其公章被人盗走，并已向公安机关报案，李晓阳提交的证据均系伪造，但前海威格玛公司未提交任何证据证明其主张，且前海威格玛公司主张涉嫌造假的张X、申X等七人的劳动纠纷判决书已经生效，故本院对前海威格玛公司的主张不予采信。前海威格玛的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由深圳前海威格玛投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　郭勇忠审判员　　何万阳审判员　　罗　巧二〇一九年三月二十六日书记员　　谢心宇附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民

本案二审争议的焦点即李晓阳与前海威格玛公司是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者李晓阳主张与前海威格玛公司存在劳动关系，为此提交了考勤表、定薪表、人事任命书、解除劳动合同通知书等证据，该证据已形成一个完整的证据链，证明李晓阳与前海威格玛公司存在劳动关系。前海威格玛公司主张李晓阳与其不存在劳动关系，辩称其公章被人盗走，并已向公安机关报案，李晓阳提交的证据均系伪造，但前海威格玛公司未提交任何证据证明其主张，且前海威格玛公司主张涉嫌造假的张X、申X等七人的劳动纠纷判决书已经生效，故本院对前海威格玛公司的主张不予采

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3307号上诉人（原审互为原告、被告）：深圳前海威格玛投资有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路******（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码91440300MA5DFXA70P。法定代表人：党代宗，该公司董事长。委托诉讼代理人：党秀兰，女，汉族，1971年7月2日出生，住郑州市金水区，系该公司总经理。被上诉人……