劳动争议 （2014）一中民终字第02484号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博诚宏达公司认可时连华在职期间周六、周日上班，但主张时连华每周调休二天，时连华不予认可，仅认可每周调休一天，且博诚宏达公司提交的考勤表没有考勤员及相关人员签字，博诚宏达公司亦未提交其他证据予以佐证，故法院对博诚宏达公司所称已调休二天的主张不予采信，博诚宏达公司应支付时连华2011年5月1日至2013年1月10日期间双休日加班工资12891.94元，博诚宏达公司要求不予支付的诉讼请求，证据不足，不予支持。博诚宏达公司虽主张时连华已休年休假，但未提交相应证据，时连华亦不予认可，故博诚宏达公司应支付时连华未休年休假工资1369元，博诚宏达公司要求不予支付的诉讼请求，不予支持。博诚宏达公司与时连华签订的劳动合同于2012年9月1日到期后，博诚宏达公司未与时连华续签劳动合同，博诚宏达公司应支付时连华2012年9月2日至2013年1月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额7696.55元。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博诚宏达公司认可时连华在职期间周六、周日上班，但主张时连华每周调休二天，时连华不予认可，仅认可每周调休一天，且博诚宏达公司提交的考勤表没有考勤员及相关人员签字，博诚宏达公司亦未提交其他证据予以佐证，故法院对博诚宏达公司所称已调休二天的主张不予采信，博诚宏达公司应支付时连华2011年5月1日至2013年1月10日期间双休日加班工资12891.94元，博诚宏达公司要求不予支付的诉讼请求，证据不足，不予支持。博诚宏达公司虽主张

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第02484号上诉人（原审原告）北京博诚宏达汽车销售服务有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇东三旗村村北北京北辰亚运村汽车交易市场3-9号。法定代表人郭红坡，经理。委托代理人陈秋平，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）时连华，男，1979年4月18日出生。上诉人北京博诚宏达汽车销售服务有限公司（以下简称博诚宏达公司）因与被上诉……