劳动争议 （2016）闽02民终1705号

福建三原集团有限公司、雷斌之间存在劳动关系，双方均应遵守相关劳动法律法规的规定。关于工资问题。福建三原集团有限公司提供转款凭证证明已支付给雷斌2015年5月及6月工资，可予以确认。雷斌除对工作移交汇签表有异议外，对福建三原集团有限公司提供的其他证据的真实性均未提出无异议，故确认雷斌2015年4月及2015年7～2015年10月份的应发工资为27940.89元，实发工资为27635.02元，扣除福建三原集团有限公司已支付给雷斌的10500元，福建三原集团有限公司应当支付尚欠工资17135.02元。关于经济补偿金问题。福建三原集团有限公司未依约按月向雷斌支付工资，现雷斌要求解除劳动合同，福建三原集团有限司依法应支付雷斌经济补偿金。福建三原集团有限公司请求无需支付经济补偿金于法无据，不予支持。根据上述认定，福建三原集团有限公司依法应支付给雷斌经济补偿金5595.62元（39169.35元÷7个月×1个月）。关于办理办公用品及工作移交等手续问题。福建三原集团有限公司主张的该项诉讼请求未经劳动争议仲裁的前置程序，对于该项诉讼请求不予处理。厦思劳仲案（2015）706号裁决书中确认双方于2015年

福建三原集团有限公司、雷斌之间存在劳动关系，双方均应遵守相关劳动法律法规的规定。关于工资问题。福建三原集团有限公司提供转款凭证证明已支付给雷斌2015年5月及6月工资，可予以确认。雷斌除对工作移交汇签表有异议外，对福建三原集团有限公司提供的其他证据的真实性均未提出无异议，故确认雷斌2015年4月及2015年7～2015年10月份的应发工资为27940.89元，实发工资为27635.02元，扣除福建三原集团有限公司已支付给雷斌的10500元，福建三原集团有限公司应当支付尚欠工资17135.02元。关于经济补偿金问题。福建三原集团有限公司未依约按月向雷斌支付工资，现雷斌要求解除劳动合同，福建三原集

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终1705号上诉人（原审原告）：福建三原集团有限公司，住所地福建省厦门市思明区湖滨南路334号二轻大厦1305单元。法定代表人：李展，总裁。委托代理人：胡文民、张玲玲，福建九信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷斌，男，1977年9月26日出生，汉族，住福建省厦门市海沧区。上诉人福建三原集团有限公司因与被上诉人雷斌劳动争议纠纷一案，……