劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津03行终161号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津港保税区条例》第五条、第六条、第七条第一款的规定，被告保税区人社局作为天津港保税区区域内的劳动社会保障部门具有行政主体资格，对其辖区内的工伤事故有作出工伤认定的法定职责。 原告于涉案事故2018年1月16日发生后的一年内，即2019年1月11日向被告保税区人社局提出工伤认定申请，被告保税区人社局经审查，于2019年1月23日予以受理，并将《工伤认定受理决定书》分别送达原告及第三人，未超过《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）规定的15日。后被告保税区人社局向第三人送达了《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定举证通知书》，并依法进行了相关调查，于2019年3月11日作出被诉《不予认定工伤决定书》，未超过《工伤保险条例》第二十条第一款规定的60日。被告保税区人社局将被诉《不予认定工伤决定书》于2019年3月12日送达第三人，于次日送达原告，未超过《天津市工伤认定操作规程》（津人社局发[2017]14号）规定的20日，其行政程序合法。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津港保税区条例》第五条、第六条、第七条第一款的规定，被告保税区人社局作为天津港保税区区域内的劳动社会保障部门具有行政主体资格，对其辖区内的工伤事故有作出工伤认定的法定职责。 原告于涉案事故2018年1月16日发生后的一年内，即2019年1月11日向被告保税区人社局提出工伤认定申请，被告保税区人社局经审查，于2019年1月23日予以受理，并将《工伤认定受理决定书》分别送达原告及第三人，未超过《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）规定的15日。后被告保税区人社局向第三人送达了《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定举证通知书》，并依法进行了相关调查，于

天津市第三中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）津03行终161号 上诉人（原审原告）郑轶琪，男，1972年3月29日出生，汉族，住天津市南开区。 被上诉人（原审被告）天津港保税区人力资源和社会保障局，住所地天津空港经济区西三道166号。 法定代表人鲍官发，局长。 委托代理人王海滢，天津港保税区人力资源和社会保障局干部。 委托代理人石俊峰，天津张盈律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）天津……