劳动争议 （2015）乌中民五终字第332号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，2011年12月1日，许运洪与银通公司信达海德分公司签订劳动合同，建立劳动关系。银通公司信达海德分公司作为用人单位，未缴纳许运洪自2011年12月至2012年6月期间的社会保险费，应当承担相应法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，许运洪要求解除与银通公司信达海德分公司劳动关系的诉讼请求，系合法行使其享有的权利，故予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，许运洪于2014年5月12日后，不再为银通公司信达海德分公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，2011年12月1日，许运洪与银通公司信达海德分公司签订劳动合同，建立劳动关系。银通公司信达海德分公司作为用人单位，未缴纳许运洪自2011年12月至2012年6月期间的社会保险费，应当承担相应法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第332号上诉人（原审原告）：许运洪，男，1983年10月9日出生，汉族，无固定职业，住广东省高要市。委托代理人：李永亮，新疆创新律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆银通东方酒店管理有限公司乌鲁木齐信达海德分公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：晁雄，新疆银通东方酒店管理有限公司乌鲁木齐信达海德分公司总经理。……