劳动争议 （2017）鲁01民终4823号

赵明河与山东啸创公司自2015年3月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规履行各自权利义务。山东啸创公司称，双方未签订劳动合同的原因是赵明河拒绝签订，但山东啸创公司并没有提供相关证据证实其主张，原审法院对其上述辩解观点不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。山东啸创公司未依法与赵明河签订书面劳动合同，山东啸创公司应该向赵明河支付2015年4月9日至2016年2月15日期间未签订劳动合同的另一倍工资。赵明河认可仲裁裁决确定的25514.55元，该数额不高于其应得工资差额26668.42元，原审法院根据仲裁裁决内容对此予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、原告山东啸创实业股份有限公司与被告赵明河于2016年2月15日解除劳动关系；二、原告山东啸创实业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵明河2015年4月9日至2016年2月1

赵明河与山东啸创公司自2015年3月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规履行各自权利义务。山东啸创公司称，双方未签订劳动合同的原因是赵明河拒绝签订，但山东啸创公司并没有提供相关证据证实其主张，原审法院对其上述辩解观点不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。山东啸创公司未依法与赵明河签订书面劳动合同，山东啸创公司应该向赵明河支付2015年4月9日至2016年2月15日期间未签订劳动合同的另一倍工资。赵明河认可仲裁裁决确定的255

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4823号上诉人（原审原告）：山东啸创实业股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：朱俊锋，董事长。委托诉讼代理人：李庆帅，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵明河，男，1982年3月22日出生，汉族，无，住济南市。委托诉讼代理人：刘清儒，山东京同律师事务所律师。上诉人山东啸创实业股份有限公司（以下简称山东啸创公……