劳动争议 （2017）辽07民终514号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。依据上述法律规定，本案原告与被告所产生的纠纷，不属于人事争议，且被告已参加社会保险统筹，非人民法院民事案件审理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项之规定，裁定如下：驳回原告刘继清的起诉。案件受理费10元，退还原告刘继清。本院认为，本案的争议焦点是：上诉人刘继清与被上诉人锦州市疾病预防控制中心之间的争议是否属于人民法院民事案件的受理范围问题。对于上诉人刘继清提出的上诉理由，经本原审查，依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。依据上述法律规定，本案原告与被告所产生的纠纷，不属于人事争议，且被告已参加社会保险统筹，非人民法院民事案件审理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽07民终514号上诉人（原审原告）：刘继清。委托诉讼代理人：肖贵才。被上诉人（原审被告）：锦州市疾病预防控制中心。法定代表人：王华。委托诉讼代理人：杨菡婷。上诉人刘继清因与被上诉人锦州市疾病预防控制中心劳动争议纠纷一案，不服辽宁省锦州市古塔区人民法院（2016）辽0702民初1145号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年3月6日立案后，……