劳动争议 （2015）宁民三终字第00490号

大通桥发商贸公司与白统武签订了劳动合同，并给白统武参加了工伤保险，双方形成劳动关系。白统武受到的事故伤害属于工伤，且构成了6级伤残，应依法享受工伤保险待遇，但因大通桥发商贸公司未按时足额缴纳工伤保险费使白统武受伤后不能及时享受工伤保险待遇，根据《青海省实施（工伤保险条例）办法》第四十四条规定，大通桥发商贸公司应支付白统武在此期间应享受的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，白统武的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算为2341元。对白统武要求大通桥发商贸公司给付一次性伤残补助金37456元、一次性工伤医疗补助金31603.5元和一次性伤残就业补助金31603.5元的主张，符合法律规定，予以支持；白统武2013年7月30日受伤后住院治疗，根据《青海省实施（工伤保险条例）办法》第二十六条“职工住院治疗工伤按实际住院天数每天发给15元的伙食补助费”的规定，白统武主张67天的住院伙食补助费1005元，予以支持；白统武未提供护理人员的工资证明，对每天100元的护理费也没有提供相应的证据予以证明，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，

大通桥发商贸公司与白统武签订了劳动合同，并给白统武参加了工伤保险，双方形成劳动关系。白统武受到的事故伤害属于工伤，且构成了6级伤残，应依法享受工伤保险待遇，但因大通桥发商贸公司未按时足额缴纳工伤保险费使白统武受伤后不能及时享受工伤保险待遇，根据《青海省实施（工伤保险条例）办法》第四十四条规定，大通桥发商贸公司应支付白统武在此期间应享受的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，白统武的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算为2341元。对白统武要求大通桥发商贸公司给付一次性伤残补助金37456元、一次性工伤医疗补助金31603.5元和一次性伤残就业

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民三终字第00490号上诉人（原审被告）：大通桥发商贸服务有限责任公司。委托代理人：伊太昌，男，该公司工会主席。被上诉人（原审原告）：白统武，男，汉族。委托代理人：王桂兰，大通回族土族自治县法律援助中心律师。上诉人大通桥发商贸公司因与被上诉人白统武劳动争议纠纷一案，白统武于2015年4月27日向青海省大通回族土族自治县人民法院提起诉讼。该院于……