劳动争议 （2021）湘01民终36号

对于经济补偿金及代通知金的支付问题，受新冠肺炎疫情影响，博士藤长沙分公司作为教育培训机构，其经营确实会产生较大影响，因此博士藤长沙分公司有权与员工就薪资调整等劳动合同项目进行协商。现经协商，博士藤长沙分公司与李婕双方并未就劳动合同的变更达成一致，导致劳动合同无法继续履行，因此应当视为劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同，因此原仲裁裁决博士藤长沙分公司应当向李婕支付经济补偿金及代通知金并无不当。根据李婕的入职时间及工资标准，原仲裁裁决博士藤长沙分公司应当向李婕支付经济补偿金12387元，代通知金7818.52元并无不当，一审法院予以确认。对于博士藤长沙分公司提出的包括李婕在内的员工擅自发布“致波士顿学院家长和学生书”，严重影响公司经营，因此应当视为李婕严重违反劳动纪律，博士藤长沙分公司有权解除双方劳动关系，且可不支付经济补偿金的主张，根据发布的“致波士顿学院家长和学生书”记载，其内容系对博士藤长沙分公司与受雇教师之间薪资调整协商及劳动关系解除这一客观情况的记载，其发布范围也仅限于相关学员及学员家长，虽然声明书发布的时间、措辞确有瑕疵，但并不能因此认定李婕严重违反了博士藤长沙分公司劳动

对于经济补偿金及代通知金的支付问题，受新冠肺炎疫情影响，博士藤长沙分公司作为教育培训机构，其经营确实会产生较大影响，因此博士藤长沙分公司有权与员工就薪资调整等劳动合同项目进行协商。现经协商，博士藤长沙分公司与李婕双方并未就劳动合同的变更达成一致，导致劳动合同无法继续履行，因此应当视为劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同，因此原仲裁裁决博士藤长沙分公司应当向李婕支付经济补偿金及代通知金并无不当。根据李婕的入职时间及工资标准，原仲裁裁决博士藤长沙分公司应当向李婕支付经济补偿金12387元，代通知金7818.52元并无不当，一审法院予以确认。对于博士藤长沙分公司提出的包括李婕在内的员工擅自发布“

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终36号上诉人(原审原告)：湖南博士藤国际教育咨询有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市开福区通泰街街道中山路**开福万达广场****写字楼**。负责人：张卓敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁莉筠，北京德恒（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李婕，女，1985年1月1日出生，汉族，住四川省成都市高新区。上诉人湖南博士藤国际教……