劳动争议 （2016）鲁14民终2550号

被告庞占强在原告处工作，双方于2014年12月29日签订了劳动合同，并约定了合同期限。在合同期限内，原告在公司经营需要放假的情况下被告未上班并非故意旷工，因此原告以被告累计旷工三天以上为由要求解除与被告签订的劳动合同，不符合法律规定，双方的劳动合同仍然有效，现被告要求继续履行双方的劳动合同，应予准许。被告庞占强经本院合法传唤未到庭参加诉讼，不影响本院在查明事实的基础上依法裁判。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条之规定，判决：原告福田公司与被告庞占强继续履行2014年12月29日签订的劳动合同。案件受理费5元，由原告负担。二审期间，双方均未提交新证据，二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，本案争议焦点问题为：双方是否应当继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》“第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

被告庞占强在原告处工作，双方于2014年12月29日签订了劳动合同，并约定了合同期限。在合同期限内，原告在公司经营需要放假的情况下被告未上班并非故意旷工，因此原告以被告累计旷工三天以上为由要求解除与被告签订的劳动合同，不符合法律规定，双方的劳动合同仍然有效，现被告要求继续履行双方的劳动合同，应予准许。被告庞占强经本院合法传唤未到庭参加诉讼，不影响本院在查明事实的基础上依法裁判。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条之规定，判决：原告福田公司与被告庞占强继续履行2014年12月29日签订的劳动合同。案件受理费5元，由原告负担。二审期间，

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终2550号上诉人（原审原告）：山东福田糖醇有限公司，住所地山东省德州市禹城市市中路1266号。法定代表人：张云峰，董事长。委托诉讼代理人：耿淑花，女，汉族，该公司员工，现住山东省禹城市。委托诉讼代理人：曾立，男，，汉族，该公司员工，住山东省青岛市。被上诉人（原审被告）：庞占强。委托诉讼代理人：韩斌，禹城启航法律服务所法律工作者。上诉人……