劳动争议 （2016）辽02民终2597号

本案争议的焦点问题是被告是否负有给付原告劳动报酬的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。原告要求给付劳动报酬59,932元，提供的直接证据是第三人向刘仁南出具的“结算书”，该“结算书”只在第三人和刘仁南之间产生约束力。现原告要求被告承担给付义务，根据其起诉意见，则应提供证据证明其与被告之间存在劳动关系，或存在《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”等情形。劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。原告提供的“结算书”，落款处只有打印的“大连云翔建设集团有限公司金州金海岸国际花园项目部”字样，未加盖公章或被告单位负责人签字；原告提供的25#、26#、29#楼抹灰工资单及考勤记录，上面均

本案争议的焦点问题是被告是否负有给付原告劳动报酬的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。原告要求给付劳动报酬59,932元，提供的直接证据是第三人向刘仁南出具的“结算书”，该“结算书”只在第三人和刘仁南之间产生约束力。现原告要求被告承担给付义务，根据其起诉意见，则应提供证据证明其与被告之间存在劳动关系，或存在《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终2597号上诉人（原审原告）：郑勇，住普兰店市。委托代理人：吴京堂，北京市华泰律师事务所大连分所律师。委托代理人：孙明禹，北京市华泰律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审被告）：大连云翔建设集团有限公司，住所地庄河市步云山街道1号。法定代表人：邢富翔，该公司董事长。委托代理人：刘成俊，住庄河市。原审第三人：孙崇波，住庄河市。原审原告郑……