劳动争议 （2016）川16民终885号

谭国平进入信达保险公司后，双方签订了劳动合同，信达保险公司与谭国平的劳动合同中虽约定谭国平的工作岗位为管理岗，但谭国平从入职开始便从事查勘定损岗，谭国平未提出异议，且在查勘定损岗工作，视为双方均同意将谭国平的工作岗位由管理岗变更为查勘定损岗。2015年4月，信达保险公司以“工作技能、责任心不符合岗位要求”为由将谭国平从查勘定损岗调至综合管理岗，但信达保险公司出示的“案件情况说明”并不足以证实谭国平的工作技能、责任心不符合岗位要求，且信达保险公司也未因谭国平该次定损案遭受重大损失，依照我国《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”之规定，信达保险公司调动谭国平岗位应与其协商一致，信达保险公司单方变更谭国平的工作岗位，造成谭国平的工作内容及工资均发生变化，损害了谭国平的合法权益。故信达保险公司仍应按查勘定损岗的工资标准向谭国平支付。双方未在劳动合同中约定劳动报酬，但信达保险公司2014年6月至2015年3月向谭国平发放的月基本工资为2230元，谭国平一直未对其工资发放提出异议，可以认定其月基本工资为2230元。谭国平未出示证据证实其在2015年4月至离

谭国平进入信达保险公司后，双方签订了劳动合同，信达保险公司与谭国平的劳动合同中虽约定谭国平的工作岗位为管理岗，但谭国平从入职开始便从事查勘定损岗，谭国平未提出异议，且在查勘定损岗工作，视为双方均同意将谭国平的工作岗位由管理岗变更为查勘定损岗。2015年4月，信达保险公司以“工作技能、责任心不符合岗位要求”为由将谭国平从查勘定损岗调至综合管理岗，但信达保险公司出示的“案件情况说明”并不足以证实谭国平的工作技能、责任心不符合岗位要求，且信达保险公司也未因谭国平该次定损案遭受重大损失，依照我国《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”之规定，信达保险公司调动谭国

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终885号上诉人（原审原告）：谭国平，男，生于1987年3月3日，汉族，四川省广元市人。委托诉讼代理人：刘烊，四川亚美律师事务所律师。委托诉讼代理人：严光华，四川亚美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司四川分公司，住所地四川省成都市锦江区。负责人：黄嵩，总经理。委托诉讼代理人：李书平，泰和泰律师事务所律师。委托……