劳动争议 （2019）苏04民终3304号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周鹏先提供网页截屏、视频等证据，证明其个人账号被德邦物流公司从办公系统清除的时间，德邦物流公司虽不认可，但其作为办公系统控制人，可以举证证明实际清除时间，其不提交，故认定周鹏先的证据并采信其陈述。关于赔偿金。德邦物流公司及其母公司法律不禁止调整部分岗位，但调整岗位应在企业利益与员工利益之间寻求平衡点。德邦物流公司免去周鹏先常州大区总经理职务,将其岗位调整为江苏事业部办公室储备管理人员，将工资标准调整为每月9,500元。德邦物流公司不能证明该岗位调整是对周鹏先临时性安排工作，且工资待遇远低于周鹏先原岗位的工资待遇。德邦物流公司未与周鹏先协商一致，擅自调整周鹏先工作岗位并大幅度降其工资待遇，不符合双方合同约定的合理诚信原则，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于调整工作岗位的相关规定，周鹏先未按德邦物流公司通知到新岗位工作，具有正当理由。德邦物流公司虽未与周鹏先直接解除劳动合同，但要求周鹏先在解除（终止）劳动关系证明书

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周鹏先提供网页截屏、视频等证据，证明其个人账号被德邦物流公司从办公系统清除的时间，德邦物流公司虽不认可，但其作为办公系统控制人，可以举证证明实际清除时间，其不提交，故认定周鹏先的证据并采信其陈述。关于赔偿金。德邦物流公司及其母公司法律不禁止调整部分岗位，但调整岗位应在企业利益与员工利益之间寻求平衡点。德邦物流公司免去周鹏先常州大区总经理职务,将其岗位调整为江苏事业部办公室储备管理人员，将工资标准调整为每月9,500元。德

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏04民终3304号上诉人[原审被告（原告）]：郑州德邦物流有限公司，住所地河南省郑州市国际物流园区义通路以西、仁通路以东、喜达路以南。统一社会信用代码91410100681779581K。法定代表人：张海宾，郑州德邦物流有限公司总经理。委托诉讼代理人：王腾骅，男，系郑州德邦物流有限公司员工。委托诉讼代理人：潘铮，上海隽之律师事务所律师。被上诉……