劳动争议 （2017）豫03民终2457号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，刘建为国际金融酒店提供劳动，国际金融酒店应承担及时足额支付劳动报酬的义务，国际金融酒店亦认可拖欠刘建工资，故应当向刘建支付工资2061.40元。关于刘建要求国际金融酒店支付加班费的诉讼请求，刘建对该诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但诉讼中刘建未能提供确实而充分的证据证明其在国际金融酒店工作期间存在加班事实，故应当承担不利的后果。关于刘建要求国际金融酒店支付经济赔偿金的诉讼请求，因刘建与国际金融酒店之间存在劳动关系已经生效裁判文书确认，且国际金融酒店同意刘建回公司继续上班，而刘建表示不同意回公司上班，故该诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、洛阳国际金融大厦酒店有限公司于该判决生效后五日内一次性支付刘建工资2061.40元；二、驳回刘建的其他诉讼请求。本案受理费10元，由刘建负担。如洛阳国际金融大厦酒店有限公司未按本判决指定的期间履行

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，刘建为国际金融酒店提供劳动，国际金融酒店应承担及时足额支付劳动报酬的义务，国际金融酒店亦认可拖欠刘建工资，故应当向刘建支付工资2061.40元。关于刘建要求国际金融酒店支付加班费的诉讼请求，刘建对该诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但诉讼中刘建未能提供确实而充分的证据证明其在国际金融酒店工作期间存在加班事实，故应当承担不利的后果。关于刘建要求国际金融酒店支付经济赔偿金的诉讼请求，因刘建与国际金融酒店之间存在劳动关系已经生效裁判文书确认，且国际金融酒店同意刘建回公司继续上班，而刘建表示不同意回公司上班，故该诉讼请求无事实及法律依据，不予支

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终2457号上诉人（原审被告）：刘建，男1968年8月7日出生，汉族，住河南省洛阳市西工区。委托诉讼代理人：彭乃虎，河南航星律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：洛阳国际金融大厦酒店有限公司。住所地：河南省洛阳市西工区中州中路***号。法定代表人：李冬军，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋武军，河南成昊律师事务所律师，特别授权。……