劳动争议 （2014）沈中民五终字第2558号

劳动者的合法权益应受到保护。原、被告虽未签订劳动合同，但原告已向被告提供劳动且被告已接受，双方之间形成劳动关系。关于原告主张被告向其支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资自2005年8月10日起至2006年6月8日止，共计11个月，按照当时原告月收入计算共计40，801元（3，660元＋3，638元＋3，637元＋3，619元＋3，765元＋3，765元＋3，718元＋3，753元＋3，734元＋3，688元＋3，824元）。关于原告主张被告为其补缴自2006年10月1日至2014年2月18日期间养老保险的诉讼请求。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定责任，无论原、被告双方是否约定被告不为原告缴纳养老保险，该约定均因违反法律规定而无

劳动者的合法权益应受到保护。原、被告虽未签订劳动合同，但原告已向被告提供劳动且被告已接受，双方之间形成劳动关系。关于原告主张被告向其支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资自2005年8月10日起至2006年6月8日止，共计11个月，按照当时

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2558号上诉人（原审被告）：沈阳市大乐山海鲜酒家，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：陈子贵，公司董事长。委托代理人：杨东焱，女，1976年12月18日出生，回族，系该公司员工，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）：张洪宇，男，1974年8月12日出生，汉族，住址辽宁省彰武县。委托代理人：刘赛男，辽宁泽人律师事务所律师。上诉人沈阳……