劳动争议 （2021）鲁02民终4195号

刘xx于2014年5月13日到欧维斯公司工作，后双方解除劳动关系的事实清楚，一审法院予以确认。关于2019年8月16日以前欧维斯公司欠发工资、经济损失赔偿等争议问题已经一审法院生效法律文书处理。针对本案双方争议的问题，一审法院认为焦点是欧维斯公司是否及时出具解除或终止劳动关系的证明材料，是否需要赔偿以及如果需要赔偿按照何种标准赔偿对刘xx造成的损害。依据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业，损害劳动者再就业权益的，应对劳动者受到的损害进行赔偿。欧维斯公司未能在法律规定的期限内如约为刘xx办理离职手续出具证明，刘xx以此主张欧维斯公司对造成的损害应负赔偿责任符合法律规定，一审法院予以支持。根据一审法院查明的事实，刘xx实际收到离职证明的时间为2020年10月13日，欧维斯公司称其于2

刘xx于2014年5月13日到欧维斯公司工作，后双方解除劳动关系的事实清楚，一审法院予以确认。关于2019年8月16日以前欧维斯公司欠发工资、经济损失赔偿等争议问题已经一审法院生效法律文书处理。针对本案双方争议的问题，一审法院认为焦点是欧维斯公司是否及时出具解除或终止劳动关系的证明材料，是否需要赔偿以及如果需要赔偿按照何种标准赔偿对刘xx造成的损害。依据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者再次就业时无法办理相关入职手续

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4195号 上诉人（原审原告）：刘xx，男，1971年4月26日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人（原审被告）：青岛欧维斯节能材料有限公司，住所地山东省莱西市姜山镇。统一社会信用代码：91xxXE。 法定代表人：刘长河，执行董事。 委托诉讼代理人：王莹莹，山东颐衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许青萍，山东颐衡律师事务所实习律……