劳动争议 （2014）浙丽民终字第113号

关于上诉人冯庆国在工作期间是否存在打架的事实，被上诉人丽水万控电气有限公司为证明冯庆国于2013年8月4日与包日根打架，提供了多份证人证言，证人之间的证言基本能够相互印证，上诉人冯庆国无充分证据予以反驳，结合上诉人冯庆国在庭审中陈述2013年8月4日与包日根发生过口角的事实，原审法院据此对证人证言予以采纳，并无不当。鉴于上诉人冯庆国存在打架行为，被上诉人丽水万控电气有限公司根据规章制度对上诉人冯庆国作出辞退决定，并无不当，上诉人冯庆国要求被上诉人丽水万控电气有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金20702.5元和赔偿金41405元的上诉请求，依据不足，本院不予支持。关于罚款200元是否应予退还的问题，用人单位在用工过程中对劳动者享有一定的自主管理权，上诉人冯庆国于2013年9月4日擅自离岗行为违反被上诉人丽水万控电气有限公司的规章制度，被上诉人丽水万控电气有限公司据此对其作出罚款200元的决定，并无不当。故对上诉人冯庆国要求退还200元罚款的上诉主张，本院不予支持。关于上诉人冯庆国的其他上诉请求，本院认同原审法院的处理意见，不再赘述。综上，上诉人冯庆国的上诉理由均不能成立，本院不予支持。

关于上诉人冯庆国在工作期间是否存在打架的事实，被上诉人丽水万控电气有限公司为证明冯庆国于2013年8月4日与包日根打架，提供了多份证人证言，证人之间的证言基本能够相互印证，上诉人冯庆国无充分证据予以反驳，结合上诉人冯庆国在庭审中陈述2013年8月4日与包日根发生过口角的事实，原审法院据此对证人证言予以采纳，并无不当。鉴于上诉人冯庆国存在打架行为，被上诉人丽水万控电气有限公司根据规章制度对上诉人冯庆国作出辞退决定，并无不当，上诉人冯庆国要求被上诉人丽水万控电气有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金20702.5元和赔偿金41405元的上诉请求，依据不足，本院不予支持。关于罚款200元是否应予退还的

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙丽民终字第113号上诉人（原审原告）：冯庆国。被上诉人（原审被告）：丽水万控电气有限公司。法定代表人：王兆玮。委托代理人：叶家红。委托代理人：张春杰。上诉人冯庆国因与被上诉人丽水万控电气有限公司劳动争议一案，不服浙江省丽水市莲都区人民法院于2014年3月14日作出的（2014）丽莲民初字第138号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……