劳动争议 （2019）鲁02民终9765号

双方争执的焦点是：一、双方之间是否存在劳动关系；二、五洲铸造公司是否欠宋士领2018年5月份工资5894元。 对于焦点一，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，五洲铸造公司主张其与宋士领不存在劳动关系，提交了吕述刚、张洪荣出具的证明，而在一审法院审理的五洲铸造公司分别诉吕述刚、张洪荣追索劳动报酬纠纷案中，吕述刚、张洪荣明确说明他们是在五

双方争执的焦点是：一、双方之间是否存在劳动关系；二、五洲铸造公司是否欠宋士领2018年5月份工资5894元。 对于焦点一，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9765号 上诉人(原审原告)：青岛五洲铸造机械有限公司，住所地山东省平度市田庄镇西寨村。 法定代表人：王建刚，经理。 委托诉讼代理人：孙秀红，平度长青法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：宋士领，男，1979年11月11日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：丁文峰，山东平都律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人……