劳动争议 （2021）京02民终7433号

劳动者的合法权益受法律保护。关于中铁亚欧公司无需支付李赫2017年第三季度绩效36400元、2017年第四季度绩效36400元、2018年第四季度绩效36400元；2017年度年终绩效156514．19元、2018年度年终绩效132757．58元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。依据上述法律规定，用人单位按照其薪酬管理办法制定绩效奖金分配方案及对员工进行绩效考核属于自主决定的用工管理权范畴。但为防止用人单位滥用权利损害劳动者利益，用人单位行使上述权利，应当严格按照劳动合同或规章制度的规定严格执行。本案中，在双方均认可的薪酬管理暂行制度中明确规定，中层及以下员工的季度绩效薪酬，根据季度绩效薪酬基数和考核结果计算并发放，年终绩效薪酬根据年终绩效薪酬基数和考核结果计算并发放。故中铁亚欧公司应按照上述规章制度的规定对员工实施考核并保留考核的相关证据作为扣减员工绩效工资的依据。现中铁亚欧公司未提交相关证据，仅以项目没有盈利为由单方决定不支付绩效工资缺乏依据，法院不予支持。故李赫应当享有201

劳动者的合法权益受法律保护。关于中铁亚欧公司无需支付李赫2017年第三季度绩效36400元、2017年第四季度绩效36400元、2018年第四季度绩效36400元；2017年度年终绩效156514．19元、2018年度年终绩效132757．58元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。依据上述法律规定，用人单位按照其薪酬管理办法制定绩效奖金分配方案及对员工进行绩效考核属于自主决定的用工管理权范畴。但为防止用人单位滥用权利损害劳动者利益，用人单位行使上述权利，应当严格按照劳动合同或规章制度的规定严

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7433号上诉人（原审互为原、被告）：中铁亚欧建设投资有限公司，住所地北京市西城区金融街19号B座15层1507、1508、1509。法定代表人：汪松，经理。委托诉讼代理人：徐清龙，该公司法务。被上诉人（原审互为原、被告）：李赫，男，1975年7月15日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：马绍伟，河北谐和律师事务所律师。上诉人中……