劳动争议 （2021）鲁06民终15号

矿业集团对（2019）第446-2号裁决书不服提起本案诉讼，但该裁决书为终局裁决，且矿业集团未在法定期限内主张撤销，故对于矿业集团的请求本案中不予审理。解恒良对仲裁裁决的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、停工留薪期为5个月均未提出异议，上述裁决一审法院予以确认。解恒良的工伤认定及伤残等级已经烟人社工伤案字[2018]09-0433号工伤认定决定书、鲁劳鉴伤字[2019]307号再次鉴定结论书予以认定，且上述法律文书均已生效，一审法院亦予以确认。通过以上可以确定解恒良所患矽肺为工伤，用人单位为矿业集团，伤残等级为六级。关于解恒良主张的停工留薪期满后至享受工伤待遇之前的津贴问题。解恒良于2017年6月13日被确诊为矽肺，于次月2017年7月开始计算停工留薪期，至2017年11月停工留薪期届满。2019年6月12日再次劳动能力鉴定结论书生效后，于2019年7月开始享受工伤待遇。2017年12月至2019年6月期间，矿业集团未安排解恒良工作，应给解恒良发放生活津贴，该标准不得低于因病医疗期内的病假工资，故解恒良要求矿业集团按照其工资的60%支付该段期间的津贴一审法院予以支持。关于解恒良

矿业集团对（2019）第446-2号裁决书不服提起本案诉讼，但该裁决书为终局裁决，且矿业集团未在法定期限内主张撤销，故对于矿业集团的请求本案中不予审理。解恒良对仲裁裁决的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、停工留薪期为5个月均未提出异议，上述裁决一审法院予以确认。解恒良的工伤认定及伤残等级已经烟人社工伤案字[2018]09-0433号工伤认定决定书、鲁劳鉴伤字[2019]307号再次鉴定结论书予以认定，且上述法律文书均已生效，一审法院亦予以确认。通过以上可以确定解恒良所患矽肺为工伤，用人单位为矿业集团，伤残等级为六级。关于解恒良主张的停工留薪期满后至享受工伤待遇之前的津贴问题。解恒良于2

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终15号上诉人（原审被告、原审原告）：龙口矿业集团工程建设有限公司，住所地山东省龙口市振兴路**。法定代表人：曲培臣，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：肖东平，山东高耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：解恒良，男，1967年11月1日出生，汉族，居民，住山东省鱼台县。委托诉讼代理人：师鑫，山东明湖律师事务所律师。上诉人龙口……