劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2929号

上诉人范安醒与被上诉人新一佳超市有限公司金汇名园商场存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。范安醒上诉主张于2008年10月8日进入新一佳超市有限公司金汇名园商场任营业员。双方签订劳动合同，月综合平均工资2381元。2013年10月8日新一佳超市有限公司金汇名园商场贴出公告宣布停业，并在没有与员工协商一致的情况下强令范安醒到新一佳超市有限公司下属的其它门店上班。范安醒不服处理方案，与公司进行协商，在协商中。新一佳超市有限公司金汇名园商场和新一佳超市有限公司在2013年10月24日非法解除了与范安醒的劳动合同并拒不支付补偿金。对于公司是否存在违法解除劳动合同的行为事实问题，经核查：1、2013年9月24日范安醒及多名员工书面表示不想被分流到其他门店，希望公司能够给予合理的赔偿，该申请书有范安醒本人签名确认，表明范安醒已实际收到新一佳超市有限公司金汇名园商场在9月23日张贴的公告，并且明确知晓新一佳超市有限公司金汇名园商场因亏损将于2013年10月7日停业的事实；2、2013年10月8日，新一佳超市有限公司通知范安醒于2013年10月9日到宝安49区滨海店报到，未如期报到的按旷工论处。

上诉人范安醒与被上诉人新一佳超市有限公司金汇名园商场存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。范安醒上诉主张于2008年10月8日进入新一佳超市有限公司金汇名园商场任营业员。双方签订劳动合同，月综合平均工资2381元。2013年10月8日新一佳超市有限公司金汇名园商场贴出公告宣布停业，并在没有与员工协商一致的情况下强令范安醒到新一佳超市有限公司下属的其它门店上班。范安醒不服处理方案，与公司进行协商，在协商中。新一佳超市有限公司金汇名园商场和新一佳超市有限公司在2013年10月24日非法解除了与范安醒的劳动合同并拒不支付补偿金。对于公司是否存在违法解除劳动合同的行为事实问题，经核查：1、201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2929号上诉人（原审原告）范安醒。被上诉人（原审被告）新一佳超市有限公司金汇名园商场。法定代表人李会娟，负责人。被上诉人（原审被告）新一佳超市有限公司。法定代表人李彬兰，董事长。上诉人范安醒因与被上诉人新一佳超市有限公司金汇名园商场、被上诉人新一佳超市有限公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院作出的（2014）深宝法西劳……