劳动争议 （2021）辽02民终6784号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。不能提供证据证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。关于原告要求被告支付2018年3月至2019年2月工作日延时加班工资、2018年3月至2020年8月节假日加班工资、2018年3月至2020年8月休息日加班工资的诉讼请求：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第四十二条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告主张存在加班，但并未提供证据，一审法院要求被告提供相关证据的情况下，被告提供了2019年3月至2020年8月期间的考勤表。原告对被告提供的考勤表真实性予以认可，一审法院对考勤表依法予以确认，并按照考勤记录上载明的时间计算原告加班费。根据考勤表记载，2019年3月至2020年8月期间原告休息日加班85天，法定节假日加班11天。原告工资标准为每月3000元，据此，被告应当向原告支付休息日加班工资23448元（计算方式：3000元/月÷21.75天×85天×2倍）、法定节假日加班工资4552元（

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。不能提供证据证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。关于原告要求被告支付2018年3月至2019年2月工作日延时加班工资、2018年3月至2020年8月节假日加班工资、2018年3月至2020年8月休息日加班工资的诉讼请求：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第四十二条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告主张存在加班，但并未提供证据，一审法院要求被告提供相关证据的情况下，被告提供了2019年3月至

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6784号上诉人（原审被告）：大连正通客运有限公司，住所地大连市甘井子区芳泽园20-6号。法定代表人：张霓，经理。委托诉讼代理人：张娟，办公室主任。委托诉讼代理人：董海，辽宁郡东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨立，男，1963年2月22日生，汉族，住大连市甘井子区。上诉人大连正通客运有限公司因与被上诉人杨立劳动争议纠纷一案，不……