劳动争议 （2019）粤0784民初2484号
裁判要旨
本案属劳动争议。 被告刘慧是原告宏塑公司招用的员工，双方签订劳动合同，已经建立了合法的劳动关系，双方的合法权益应当受到劳动法律法规的保护。 对于原、被告之间劳动关系的存续期间问题。 鹤山仲裁委于2019年6月10日作出的鹤劳人仲案字〔2019〕第480-510号仲裁裁决书，裁决确认被告刘慧与原告宏塑公司劳动关系存续期间为2014年11月1日至2019年2月22日，双方当事人对此项裁决结果均无异议，本院予以认定。 关于原告是否支付被告年休假工资的问题。 被告刘慧主张的是2017年、2018年带薪年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条的有关规定，刘慧（2014年11月1日入职）2017年、2018年应享受年休假均为5天。 原告主张在春节放假期间已安排被告休年休假，并提交《关于2019年春节的放假通知》，但该通知并没有显示春节放假已包含2017年、2018年的年休假，故对原告该主张不予采纳。 另，从刘慧各月份工资表显示，其已分别于2018年1月至6月共休年休假6天，并已发放年休假工资，故其2018年已足额休年休假。 仲裁委按2017年度江门地区最低工资标准1350元/月核计被告
摘要
鹤山市宏塑胶粘制品实业有限公司与刘慧劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初2484号原告：鹤山市宏塑胶粘制品实业有限公司，住所地：鹤山市雅瑶镇朝阳大道11号，统一社会信用代码：91440784771897274Q。 法定代表人：廖滚仁，该公司总经理。 委托诉讼代理人：梁家其，该公司员工。 被告：刘慧，女，1979年11月30日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区，委托诉讼代理人：程卫民，广东华法（江门）律师事务……